日本の『働きがいのある会社』を研究・調査開始
GreatPlacetoWork(R)Institute, Japanがスタート
株式会社日本能率協会コンサルティング（以下，ＪＭＡＣ）は，この度『働きがいのある会社』の研究・調査を行うGreat Place to Work(R)Institute, Japanを発足させました。
1980年に米国・サンフランシスコで始まったGreat Place to Work(R)Institute, Inc.は，働きがいのある職場についての研究と調査を行い，現在では，世界２６ヵ国で活動展開を行っております。この度の日本での発足は，米国Great Place to Work(R)Institute, Inc.とＪＭＡＣとが２７ヵ国目の活動展開国として提携を行ったものです。
米国Great Place to Work(R)Institute, Inc.は１９９８年より毎年，米国Fortune誌新春号に研究成果である「The 100 Best Companies to Work for(もっとも働きがいのある会社100社）」を発表しており，大きな注目を集めております。
日本におけるGreat Place to Work(R)Institute, Japanも，２００７年春に日本で『もっとも働きがいのある会社』の第１回リスト発表を予定し準備を開始しております。 現在はリスティングへの参加企業を募集をしております。 申し込み期限は２００６年７月３１日となります。
■Great Place to Work(R)Institute, Japanとは
ＪＭＡＣが，米国Great Place to Work(R)Institute, Inc.と提携し，日本の『働きがいのある会社』の研究・調査を行っている機関です。東京港区のＪＭＡＣ本社内に活動拠点を置いております。
■『働きがいのある会社』とは
『従業員が，勤務している会社や経営者・管理者を信頼し，自分が行っている仕事に誇りを持ち，一緒に働いている人たちと連帯感が持てる会社』と定義しています。
■調査方法について
参加企業のリスティング（次項参照）により『もっとも働きがいのある会社』のリストを作成し，結果を公表いたします。調査項目は，以下の５項目で調査を行います。
・Credibility（信用）
・Respect（尊敬）
・Fairness （公正）
・Pride（誇り）
・Camaraderie（連帯感）
■リスティング方法について
参加企業を募り，申し込みの中から参加条件を満たしている会社を厳正に調査し，GreatWorkplace(GWP)度＝働きがい度の高い会社をメディアに発表するプロセス全体を「リスティング」と呼んでいます。リストアップのためには，２種類の調査を実施します。
・トラストインデックス・・・従業員へのアンケート調査
・カルチャーオーディット・・・人に関する数値や人材に対する施策を調査
ヒアリングは行わず，アンケート調査のみで行います。この調査により，自社の「働きがい」の実態や従業員の本音，自社レベルを確認することができます。
■説明会の実施について
『働きがいのある会社』リスティングについての説明会（無料）を下記３日程で予定しております。
１）５月１８日（木）
２）６月６日（火）
３）６月２１日（水）※全日程ともＪＭＡＣ本社オフィス内にて開催
参加のご希望は，当社Great Place to Work(R) Institute Japanリスティング事務局までご連絡をお願いいたします。
【参加お申し込み】
Great Place to Work(R) Institute Japanリスティング事務局
TEL:03-3434-2924 e-mail:contact@greatplacetowork.jp
≪ご参考〜ＪＭＡＣとは〜≫
社団法人日本能率協会（ＪＭＡ）のコンサルティング部門が１９８０年に独立経営／事業戦略、マーケティング、技術／研究開発、生産／製造、物流組織人事、機能改革、マネジメントシステム、ＩＴビジネスなどの総合／多面的な領域で企業への価値と変化を提供。東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー35階。